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Temos diferentes instrumentos de avaliação psicológica e comportamental, todos aprovados pelo CRP " Conselho Regional de Psicologia " no intuito de complementar o processo.
Os processos contam com:
Delinear e adequar ao ambiente, políticas de Recursos Humanos com o objetivo de facilitar o desenvolvimento profissional, visando melhor absorvição dos processos pertinentes à área de Recursos Humanos.
Projetos de Consultoria em Recursos Humanos e Organizacional de acordo com normativa ISO
Desenvolvimento de projetos em Recursos Humanos, respeitando os procedimentos das ISO´s.
Programas de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal
Os programas de treinamento são focados no crescimento, desenvolvimento, realização e valorização do capital intelectual através do trabalho. Objetivamos desenvolver pessoas em todos os níveis hierárquicos, alinhados a sua cultura e planejamento estratégico. Os treinamentos são de forma personalizada, atendendo as necessidades da empresa em Clima Organizacional, de Performance, Motivação, melhoria de processos em Recursos Humanos, Gestão de Equipes, Liderança, entre outros.
Avaliação de Desempenho
Maneira pela qual a organização pode medir o grau de contribuição dos colaboradores na execução e desenvolvimento na empresa.
Pesquisa de Clima Organizacional
O planejamento e a logística da Pesquisa de Clima Organizacional são definidos em conjunto com a empresa cliente, verificamos as variáveis para elaboração do trabalho.
ü Missão, visão, valores e cultura da empresa; ü Canal e forma de comunicação; ü Confidencialidade da pesquisa.
Plano de Cargos e Salários
Avaliação de Cargos são analisados para melhorar o desenho dos cargos e uniformizar o entgendimento de todos os Diretores, Gerentes e Supervisores em relação a estrutura de cargos de cada área da empresa.
Outplacement
Solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas organizações.
Coaching
Preparar, motivar e orientar em suas capacidades profissionais.
Coordenação de programas de estágios e trainee
Objetivo do estágio é dar conhecimento prático ao estudante, enquanto que o trainee é formar Líderes. Damos suporte às empresas no processo de colocação de profissionais em formação, estagiários ou recém-formados.
ü Orientação Profissional ü Networking ü Elaboração de Currículo ü Desenvolvimento de Carreira
Nossos serviços são prestados de acordo com as informações recebidas pela empresa. Todos os serviços oferecidos pela RM Desenvolvimento em Recursos Humanos, poderão ser realizados " in company " ou em nossas instalções. |
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Recrutamento & Seleção
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